Нужна ли молодёжная политика.

Нужна ли молодёжная политика или нет. На мой взгляд нужна. Но важно ответить на следующий вопрос, а что из себя представляет молодёжная политика. Некоторые считают, что молодёжная политика, это когда молодёжь находится в различным молодёжных политических организациях, таких как "Молодая гвардия", "Наши", и им подобные. Но на самом деле это совершенно не так. Молодёжная политика, это когда государство  имеет ряд программ направленные для развития молодёжи, как физического, так и нравственного, а так же это государственные организации, которые созданы для защиты интересов детей и подростков, а так же оказания им юридической и психологической помощи. И такой организацией может стать ВМО(Всероссийская Молодёжная Организация), идея создания которой была предложена  мною КПРФ, но был по сути получен отказ.

Так что же из себя должна представлять такая организация, как ВМО? Прежде всего, это не политическая и не партийная организация, и это очень важно. Так, же в каждом учебном заведении, начиная от школы и заканчивая академиями должны быть представительства этой организации. Вполне уместный вопрос, для чего это нужно. Это нужно по ряду причин. Для начала, эта организация будет смотреть за тем, что бы права учащихся не ущемлялись педагогами и администрацией учебных заведений. Так же организация будет оказывать профессиональную психологическую помощь, причём во всевозможных кризисных ситуациях ,а так профессиональную юридическую помощь в тех случаях, если выясниться то, что педагог превысил свои должностные полномочия. В общем данная организация должна стоять на защите интересов молодёжи.

Кроме этого, ВМО сможет создавать всевозможное спортивные мероприятия, а так организовать различные секции и кружки, то есть делать то, что раньше делали и пионерская организация и ВЛКСМ. В общем, если государство создаёт подобную организацию, то тем самым оно подтверждает то, что записано в конституции страны, а именно что оно является социальным. И одной из главнейших обязанностей государства, является социальная защищённость всего населения страны, и в особенности пенсионеров и молодёжи. И проводя грамотную молодёжную политику, тем самым у страны будет будущее. Ведь если в каком-либо государстве молодёжь предоставлена сама себе, то у такого государства нет будущего.

Достойные пенсии-достойная старость.

Один из наиважнейших и самых актуальных вопросов, это пенсионное обеспечение. Вопрос заключается только в том, какой минимальный размер пенсии должен быть в России. И ответ очень простой. Минимальная пенсия должна быть равна двум прожиточным минимумам. При этом нужно разделять пенсии на трудовые и государственные. В свою очередь  государственные пенсии должны  разделяться на социальные и федеральные. Трудовые же пенсии должны быть составными, и обязательно включать в себя накопительную часть. При этом для этого должна работать федеральная программа, в которую будут задействованы самые надёжные финансовые институты России. Это могут быть и инвестиционные фонды и крупные банки. Самое главное, из чего будет состоять накопительная часть пенсии, и кто должен быть пополнять пенсионный счёт. Ну на счёт второй части, то ответ очевидный, это сам работник, который и будет формировать свою пенсию. А вот на первую часть,  ответ будет ещё проще. Накопительная часть пенсии будет состоять из двух частей, а именно из двух банковских счетов, основного и дополнительного. На основной счёт человек кладёт деньги, а на дополнительный будут идти проценты. Причём с каждый годом на дополнительный счёт будет поступать всё больше и больше. При этом пенсионный фонд будет только контролировать те банки, которые будут задействованы в данной программе, только и всего.

Так бы хотелось отметить и пенсии по инвалидности, которые по сути являются пособиями. И здесь так же очень важно определиться с размером такого пособия.  К примеру у нас есть три группы инвалидности, и для каждой группы, свой размер пособия. Так вот, пособия по инвалидности должны быть так же не ниже двух прожиточных минимумов. То есть за инвалидность 3группы, человек должен получать 10 000рублей, за 2группу-15 000рублей и 1группу-20 000рублей. Так же если человек имеющий инвалидность, который при этом работает, может отказаться от получения пособия, и тогда это пособие пойдёт просто на его пенсионный счёт, что потом так же будет отражаться и на его будущей пенсии. Ну а если человек уже вышел на пенсию, то он тогда  будет получать непосредственно пенсию по старости, которая должна быть не ниже 10 000рублей. А совокупный доход пенсионера имеющего ту или иную группу инвалидности должен складываться складываться из пенсии по старости и пособия по инвалидности, и должен быть не ниже 20 000рублей. Именно такой подход к  пенсионерам и инвалидам, будет как раз справедливым.

Ну и ещё один немаловажный момент. Это федеральные пенсии, которые должны начисляться государственным служащим, а так же работникам здравоохранения, образования, а так же работникам правоохранительных органов и военнослужащим и другим категориям граждан РФ. Каким в этом случае должен быть размер пенсий?  А в этом случае пенсии должны просто быть приравненным к ВВП, и должны быть не ниже чем 40% от ВВП на душу населения, то есть не ниже 16 000рублей. Ну а со всеми прочими выплатами, пенсия будет не ниже 20 000рублей.

Именно такой подход будет являться справедливым ко всем российским пенсионам.

Какой должна быть заработная плата.

Перед парламентскими выборами, лидер "Справедливой России", Сергей Миронов заявил о том, что зарплаты должны быть таким, что бы у человека было желание работать. Я с этим утверждением согласен. Но не согласен с тем, что он предлагает ввести почасовую оплату труда. Всё дело в том, что такая оплата труда не во всех сферам оправдана. К примеру зарплата токаря или слесаря должна зависеть от объёма выполненной работы, а не от времени. А следовательно зарплата должна быть сдельная, а не почасовая. Другое дело когда зарплата не связана с объемами. К примеру это могут быть наладчики, которые занимаются исключительно наладкой оборудования, а основная работа как правило приходиться на зимний период. Вот здесь и может быть применена почасовая оплата труда. Так же есть категории работников, у которых ненормированный рабочий день, а значит и зарплату не получится привязать ни к времени, ни к объёмы выполненной работы. В таком случае может быть применена только система фиксированной оплаты труда или окладов. То есть мы имеем три вида оплаты труда: сдельную, почасовую и фиксированную.  Но самое главное, это конечно же размер оплаты труда, и здесь то как раз и нужны изменения, а это возможно сделать только на законодательном уровне. То есть необходимо внести в 133статью Трудового Кодекса РФ о минимальном размере оплаты труда, а если быть более точным, то вторую часть данной статьи, и установить месячную заработную плату работника не ниже трёхкратного размера минимального размера оплаты труда.

Таким образом мы на законодательном уровне обяжем работодателя повысить оплату труда своим работникам. И такой уровень зарплаты будет только для неквалифицированных работников. А чем выше квалификация работника, тем выше заработная плата, и здесь я полностью согласен с тем, что предложил Сергей Михайлович Миронов.